摘要：甘肃旅游业是近年来高速发展的国民经济支柱产业之一，智慧旅游则是在大数据时代不断创新地利用信息化、智能化技术手段的一种旅游业发展新模式，并且正在成为国内外推动文化旅游融合发展和经济转型升级的重要手段。2024年，甘肃如果能够使智慧旅游迈上新台阶，不仅能实现旅游产业跨越式发展，也将有力地推进全省的经济转型升级。
摘要：随着社会经济快速发展，作为社会未来中坚力量的大学生，其财经素养与消费观念将对个人发展及社会产生深远影响。本文旨在研究大学生财经素养教育与健康消费心理教育的融合路径与策略。通过文献分析和问卷调查的方法，了解大学财经素养教育存在的问题和大学生消费结构及消费心理。确立财经素养培养目标及评价标准，发挥第一课堂教育主阵地的作用，利用第二、第三课堂加强教育效果，融入课程思政，普及财经素养教育等策略。培养大学生科学的金钱管理能力、理性的消费观念及良好的心理韧性，使其在面对复杂经济环境时能够做出明智选择，促进个人财务健康与心理健康的协同发展。
摘要：本文以“五位一体”就业育人体系为研究对象，深入探讨了其概念及构建的重要性。通过对教育与就业紧密联系及新时代职业环境进行分析，构建以教育与就业的紧密结合、实践教学的核心价值、创新创业教育的融入、职业指导与心理辅导、就业服务与跟踪反馈机制五大方面为主要内容的高校就业育人体系。该体系中五大方面融为一体、互相促进，不仅关注学生在校期间的就业指导，还延伸至离校后的职业发展，收集反馈以优化人才培养方案，共同创建顺应新时代新形势的就业育人体系。最后，对“五位一体”就业育人体系的效果进行了评估，并展望了其在未来教育改革与经济社会发展中的重要作用。
摘要：鄂州拥有三国文化、红色革命文化、非物质文化遗产等大量文化文物资源，其文化文物资源丰富、底蕴深厚、涉及面广。其中有许多的内容与思政课教学内容有相通相融之处，关系密切。职业教育是要培养高素质技能人才，服务于当地发展，以此推动国家发展。职业院校思政课要符合和响应国家对职业教育发展的要求和定位。因此，思政课教学要以此为依据，积极进行改革创新，以符合社会、高校、学生发展的需要。鄂州文化文物资源融入湖北省高职院校思政课，通过思政课讲好鄂州故事，既可以促进思政课教学改革，提升教学质量；又可以运用鄂州文化文物的相关产业为高职院校大学生提供实习实践等锻炼的机会，还可以为鄂州市文化、旅游、经济发展注入新鲜血液，既让鄂州文化“亮起来”，鄂州文物“活起来”，有利于鄂州教育发展，并以此提升湖北省高职院校思想政治教育实效，成为职业教育发展的助力。除此之外，可以科学合理地利用鄂州文化文物资源，释放其文化价值，切实保护和传承鄂州文化文物。
摘要：培养造就更多大国工匠是实现制造强国战略的关键，而由于中国社会认知障碍、晋升障碍、经济障碍和不完善的技能人才培育机制，大国工匠的培养陷入恶性循环。从障碍入手，提高技能人才社会地位，改革技能人才薪酬体系，完善技能人才培养机制打破大国工匠培养的恶性循环，形成培养大国工匠良性循环培养机制。
摘要：随着现代制造业的快速发展，数控技术应用专业人才需求日益增长。本文探讨了在1+X证书制度背景下，实施“岗课赛证”融通教学模式在数控技术应用专业人才培养中的实践与效果。通过整合岗位需求、课程教学、技能竞赛和职业资格认证，本文旨在提出一种创新的人才培养策略，以提高学生的职业技能和就业竞争力。研究结果表明，该模式能有效提升学生的实践能力和创新思维，为数控技术领域培养高素质技术技能人才提供了新思路。
摘要：抗美援朝精神是中国共产党人精神谱系的重要内容也是学生思想政治教育的重要资源，对新时代的学生思想政治教育来说，有着非常重要的意义。把抗美援朝精神融入学生思想政治教育，有助于提高学生思想政治教育的效果，并且促进学生们的全面发展，顺应时代发展的潮流，根据多种多样的方式进行教学，传承抗美援朝精神，培养新时代青年。
摘要：近年来，社会发展迅速，各类企业发展都迈入了快车道，但随着规模的扩张、产值增加，也悄然衍生出了些许问题。“内卷”便是其中极具代表性的问题。面对内卷，有些员工顺势“躺平”，放任内耗。有些员工选择“逃避”（也可以说是另一种突破），跳槽离职。这都给企业发展带来较大损失。如何引导全体员工正视“内卷”，是每个企业必须直面的课题。
摘要：随着电子商务的蓬勃发展，传统产业与电商的结合已成为行业发展的重要趋势。牡丹产业，作为我国传统文化的重要组成部分，在电商时代也迎来了新的发展机遇。本文旨在探讨牡丹产业与电商专业结合的人才培养模式，通过分析牡丹产业的发展现状、电商专业的发展趋势，以及两者结合的必要性，提出具体的人才培养策略和建议。
摘要：随着我国经济的快速发展，国有企业的高质量发展成为重要课题。本文旨在探讨如何通过高质量党建推动国有企业实现高质量发展。研究方法包括文献分析、案例研究和实地调研。结果表明，高质量党建能够有效提升企业的管理水平和竞争力，具体表现为：加强党组织在企业中的核心作用，完善企业治理结构，提升员工的凝聚力和执行力。同时，党建工作促进了企业文化建设，增强了企业的社会责任感。研究意义在于为国有企业提供了一条可行的实践路径，助力其在新时代背景下实现可持续发展，为其他类型企业的党建工作提供了参考。