目前各级党组织坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断推进干部人事档案管理工作制度化、规范化,但受多种因素制约,干部人事档案管理工作依然存在诸多困境和问题,仍不能较好地适应新形势下干部人事档案工作的需求,因此本文在分析干部人事档案工作现实意义的基本上,对干部人事档案工作的现实状况、制约因素进行研究,积极探寻工作创新发展的路径,以期实现干部人事档案工作路径的系统化和前瞻性。