数字经济下的企业人力资源绩效管理模式优化

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本文探讨了在数字经济背景下，企业如何优化人力资源绩效管理模式。通过分析数字技术对人力资源管理的影响，提出了一系列创新策略，旨在提高绩效管理的效率和效果，以适应快速变化的商业环境。