高层次人才对妇幼保健机构高质量发展的 SWOT 分析

目的：探索妇幼保健机构推动实现高质量发展的人才引进作用，确保妇幼保健机构能够引进更高层次的业务实践人才。方法：通过运用 SWOT 分析法，对妇幼保健机构人才引进工作所面临的优势、劣势、机会和威胁进行深入研究，结合实际提出建议。结果：中心作为专业的公共卫生妇幼保健机构专业性强、平台高、资源多、机制健全等优势；存在缺少人才引进与人才培养渠道、管理模式僵化等劣势；机遇主要有预防保健意识提高、国家对妇幼健康事业重视、政府重视人才等；挑战主要是市场竞争激烈、编制较少的影响。结论：妇幼保健作为专业服务机构必须提升人才引进提升的质量水平，健全人才激励的保障机制。