基于行为设计学打造知识型员工的峰值体验

应用心理学中的行为设计学理论，为制造业工厂知识型员工激励提供一种可以借鉴的思路。根据打造峰值体验的原理，从营造认知时刻、连接时刻、欣喜时刻、荣耀时刻这四个方面入手，让知识型员工更好地辨识自我、连接外界、建立自信、实现超越，从而充分激发知识型员工善于总结、乐于分享、发挥作用、施展才干，为企业高质量发展做出贡献。