论党建工作在人力资源管理中的思想引领

员工人力资源开发及管理是企事业单位经营开发及管理中必不可少的重要组成部分，更是引进人才、培育人才、人才发展、遵守岗位晋升制度的重要一环。目前社会中有关于我国的员工人力资源开发及管理的相关研究少之又少。在我国当前社会经济体制成功转型变革后，产业发展结构调整升级后的时代背景下，搭建高效、创新的员工人力资源开发及管理架构对于提升企事业单位核心竞争力，推动从旧的生产生存模式转向新的发展模式具备更加积极有利的作用。本文以党建工作的现状出发，分析并研究目前行业内所存在的员工人力资源开发及管理方面的问题与不足，并针对具体问题提出相应的对策建议。