首页 >魅力中国 2023年-18期
文献列表评论
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    节能环保技术在电力供暖通风系统中的应用研究

    作者:邵林志页码:145-147

    摘要:电力供暖通风系统是现代建筑中不可或缺的组成部分,然而,由于能源消耗的不断增加,环境问题也随之而来。因此,如何在保证供暖通风质量的前提下,实现节能环保已成为当前研究的热点问题。节能环保技术作为一种新兴技术,在电力供暖通风系统中的应用越来越受到关注。本文旨在介绍电力供暖通风系统中常见的节能环保技术及其应用效果,同时探讨这些技术在应用过程中可能会遇到的问题,并提出相应的解决方案。

  • 2

    党史学习教育在大学生思想政治教育中的价值引领功能及实 现途径

    作者:郑绪平冉陈页码:19-21

    摘要:开展党史学习教育有意义、有要求,也要有成效。以党史学习教育常态化为媒介,充分发挥其价值引领功能,对大学生思想政治教育而言具有重要的价值意蕴。本文以党史学习教育实践活动和大学生思想政治教育的现实要求为切入点,主要探析运用党史学习教育加强大学生思想政治教育的重要意义、党史学习教育在大学生思想政治教育中的价值引领功能的具体表现,以及如何更好地发挥党史学习教育在大学生思想政治教育中的价值引领功能等问题。

  • 3

    债权投资核算的应用研究

    作者:吴芳政王丹王亚峰页码:85-87

    摘要:经济越发展,会计越重要。随着我国市场经济不断完善和发展,企业多元化经营已经普遍存在,越来越多的企业进军资本市场,进而加速了资本市场的发展,新会计准则的修订符合市场经济和我国资本市场发展的需求。本文主要以摊余成本计量的普通债权为例,按照新会计准则的规定研究债权投资的具体核算,在此基础上提出本人观点,能够使从业者高效地进行债权投资核算。

  • 4

    基于形成性评价的学业预警与帮扶措施研究

    作者:刘薇页码:7-9

    摘要:在学业预警与帮扶措施中,基于形成性评价的方法,对学生认知学习行为进行评估,并将其作为反馈机制和改进策略加以利用,可以有效降低学生的挂科,甚至是无法完成学业情况的出现,因此构建学习预警指标体系和教育帮扶措施来解决当前学生产生学业焦虑问题,成为我国高校当前的重要任务。本文首先对相关概念进行了阐述,其次对我国高校存在的学业预警与帮扶现状进行了分析,最后基于形成性评价理论基础,提出了相应的学业预警与帮扶措施,希望可以进一步充实学业帮扶指导内容和形式。

  • 5

    中职院校德育教育与中华传统“礼”文化融合实践研究

    作者:吴志坚黄秋霞黄锦烽页码:55-57

    摘要:作为我国优秀的传统文化,“礼”文化在中华民族千百年的历史发展过程中,始终如璀璨的明珠照耀着人们前进的方向。将中华传统“礼”文化融入中职院校德育教育是促进中华优秀传统文化得以传承的有效手段,也是中职院校德育工作的发展需求。为促进中职院校德育教育与中华传统“礼”文化的有效融合,本文就融合实践方法展开了探究。

  • 6

    基于网络直播平台的农产品营销策略研析

    作者:康科页码:94-96

    摘要:新时期,科技的不断创新,为农业现代化发展提供了技术保障,尤其在农产品营销方面,已经基本实现了智能化、精准化目标。网络直播带货作为信息时代广为流行的一种营销方式,既能够满足大部分群众的消费需求,也能够扩大产品营销覆盖面积。所以,本文将对网络直播的概念和重要性进行深入阐述,并在发挥网络直播优势的同时,提出几点行之有效的农产品营销策略,旨在为提高农产品销售量和销售额奠定基础。

  • 7

    初中生手机成瘾与总体幸福感和人格特质的关系

    作者:刘宁尚欣李博祥页码:34-36

    摘要:本文以积极心理学角度研究初中生手机成瘾程度、使用年限、总体幸福感、大五人格的关系。对某校 937 名初中生进行调查。结果显示:(1)手机使用年限的长短与手机成瘾程度之间的存在显著性差异。(2)手机使用年限的长短与手机成瘾程度之间存在显著正相关,手机使用年限长短对手机成瘾程度有显著性正向预测作用。(3)手机成瘾程度与总体幸福感水平之间存在显著负相关,总体幸福感水平对手机成瘾程度具有显著的正向预测性。(4)手机成瘾程度与大五人格之间存在显著相关性,大五人格对手机成瘾程度具有显著性预测作用。该研究结果为初中生不同程度的手机成瘾的针对性干预和防治提供参考依据。

  • 8

    事业单位人力资源管理激发员工积极性方法研究

    作者:韩晓飞页码:73-75

    摘要:目前,我国很多事业单位激励机制并不是十分完善,员工工作积极性不高,工作成效不明显,无法满足单位发展需要。为此,必须建立完善的激励机制,以全面推动事业单位高质量发展。同时事业单位需要根据积极主动的心态做好日常每一项服务工作,但是结合当前的事业单位发展情况而言,激励机制并不是很完善,员工的工作积极性不是很高,难以保证自身的服务质量得到提高,进而对事业单位人力资源管理工作带来了比较大的影响。因此为了妥善地对这个问题进行解决,事业单位需要对人力资源管理进行优化,采取合理的措施激发员工自身工作积极性,同时还要关注人力资源管理体系的改革,根据正确的视角对员工工作积极性进行激发,使其能够让员工主动融入日常工作中,促进事业单位人力资源管理工作的发展。除此之外,整个机构的经营活动中,人力资源管理是一项非常重要的环节,因为所有的经营活动都围绕着人来进行的。当前,有的单位工作积极性低,办事拖沓不积极,工作效率低下,这就必须不断完善单位的人事管理制度,以充分调动员工的积极性。因此本文主要分析的就是如何加强事业单位人力资源管理激发员工积极性,进而提出以下内容,希望能够为同行业工作人员提供相应的参考价值。

  • 9

    地域文化视角下吉林市冰雪景观设计研究

    作者:秦雨王孝天汪伟亮页码:142-144

    摘要:冰雪资源是寒地城市最为独特的自然资源,而寒地城市对于冰雪资源的利用与开发也使其成为其城市品牌,吉林市作为寒地城市中历史文化发展最为久远的城市之一,其有着浓厚的地域文化底蕴。而将吉林市的冰雪资源与地域文化相结合,不但能够促进吉林市冰雪景观的发展,也能够形成吉林市独一无二的城市特色与品牌。本文从地域文化如何融入冰雪景观为侧重点,从而凝练出具有吉林市地域文化特征的冰雪景观形态,促进吉林市地域文化传承,展示城市特色,对拉动吉林冰雪旅游业具有重要价值。

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    新媒体环境下红色文化融入大学生思想政治教育的路径研究

    作者:芦佳刘丰阳页码:61-63

    摘要:一个国家、一个民族的强大,都必须以自身的文化为基础。中华民族的红色文化教育以人民为中心,以爱国主义教育为内核,以其顽强的革命斗争精神、鲜明的历史道路,形成了独具特色而又宝贵的中华文化传统。新时代大学生是中华民族伟大复兴的希望,国家、社会和学校协同力量做好红色基因教育,构建红色文化教育一体化格局,充分利用网络媒介扩展红色教育新阵地,为党和国家未来的发展添砖加瓦。