在经济社会背景下国有企业的发展得到了不断的深化改革,在国有企业发展的过程面临的挑战越来越多,同时也伴有着一定的机遇,而想要切实地提高国有企业的综合发展能力,完善国有企业组织工作非常重要。在国有企业组织工作开展的阶段,除开要强化组织工作水平之外,还需要从改革创新层面上入手,做好相关管理方案的探索,如此才能给国有企业的经营发展提供帮助。鉴于此,本文结合实际,在论述国有企业组织人事工作价值内容的同时,对当前国有企业组织人事的工作现状进行了深入研究,其次对提高国有企业组织人事工作质量的方法探讨,相关内容如下叙述。