国有企业基层党建政工工作的加强路径探析

国有企业的快速发展离不开党建政工工作的正确领导。新时期下，探索企业党建工作发展新策略，顺应国有企业改革发展的进程，一方面要重点将企业党建政工工作列入区域发展考核指标，通过基层党建政工工作的纽带与区域企业建立更稳固的联系，建立区域化基层党建政工业务的深度融合，搭建“大党委”管理下的全方位地为企业发展提供资源和服务的平台。另一方面，企业基层党建政工工作关系到企业健康可持续发展，在新时期企业改革进程中实现高质量的发展，需要国有企业党委探索将党建政工工作与业务工作共同评价，将基层党建政工工作成效纳入企业绩效评估体系，探索可持续、起实效的基层党建政工工作评估机制，强化责任落实和监督，为企业发展提供坚实基础和保障。